Il testo definitivo della L.190/2014 prevede, all’art. 13 lettera b-quater, la possibilità di regolarizzare la posizione del contribuente anche a seguito di contestazione della violazione da parte degli uffici, con una sanzione minima ridotta a 1/5, a condizione che il procedimento di verifica non sia già terminato.

Con tale affermazione, il legislatore prevede che il ravvedimento operoso da parte dei contribuenti può essere applicato anche dopo l’apertura della procedura di verifica e fino alla constatazione della violazione, con applicazione di sanzioni che variano da 1/10 a 1/5 a scalare in relazione al momento in cui è stato commesso l’omissione o l’errore.

Lo Studio è a disposizione per ulteriori chiarimenti.

Il Decreto ha previsto che l’onere dell’invio della comunicazione delle lettere d’intento ricadesse, a partire dal 2015, sugli esportatori abituali (emettitori) e non più sul soggetto che le riceve.

L’esportatore abituale (in regime) dovrà procedere ad inviare (compilando il nuovo modello all’interno del software) la comunicazione di emissione di lettera d’intenti all’Agenzia delle Entrate, in seguito inviare lettere d’intento al fornitore italiano con allegata la ricevuta di avvenuto invio del file telematico.

Quest’ultimo dovrà, annotare (come in passato) la lettera d’intento ricevuta nell’apposito registro, verificare, tramite il proprio cassetto fiscale, l’effettivo invio della comunicazione da parte dell’esportatore abituale, e solo in questo momento potrà procedere all’emissione dell’eventuale fattura.

Resta solo da attendere chiarimenti da parte dell’Agenzia delle Entrate per le lettere d’intento con validità 01/01/2015 – 11/02/2015, data di entrata in vigore della nuova normativa.

L’ufficio è a disposizione per ulteriori chiarimenti.

Questo presuppone l’utilizzo esclusivo personale del mezzo di circolazione (auto, moto ecc..)

Di conseguenza, vengono esclusi dall’adempimento tutti i veicoli aziendali:

• Messi a disposizione dei dipendenti a titolo di fringe-benefit
• Utilizzati in modo promiscuo da dipendenti e soci
• Disponibili in azienda per l’attività di impresa.

Tale obbligo ricade anche sulle persone fisiche non titolari di partita IVA, salvo nel caso in cui si tratti di componenti della stessa famiglia e conviventi.

Negli altri casi, se l’utilizzo del mezzo di circolazione risulta continuativo e per più di 30 giorni consecutivi, si deve provvedere all’aggiornamento del libretto di circolazione presso gli uffici della Motorizzazione.

L’ufficio resta a disposizione per chiarimenti e modulistica.

Oggetto: Legge di stabilità 2015 – cenni sulla parte lavoro

BONUS MAMME, SU RICHIESTA: per tutti i nati (o adottati) dal 1 gennaio 2015 al 31 dicembre 2015 arriva un bonus triennale da 960 euro l’anno, 80 euro al mese, fino al terzo anno (di età o di adozione) con limite a 90mila euro di reddito familiare (che non vale dal quinto figlio in su). Intervento che per le fasce medio basse (fino a 26mila euro) si somma al bonus Irpef, visto che il bonus è esentasse. Va richiesto all’Inps attraverso procedure che saranno comunicate da parte dell’istituto.
ZERO CONTRIBUTI NEOASSUNTI, FINO A 8.060 EURO: le imprese che assumono nel 2015 potranno godere anche dell’azzeramento dei contributi a loro carico per tre anni (ma con un tetto a 8.060 euro).
Le assunzioni agevolate saranno quelle effettuate dai datori di lavoro dal 1° gennaio 2015 al 31 gennaio 2015 e la durata dello sgravio sarà di tre anni.
Sarà pertanto azzerato il solo contributo a carico azienda mentre permarrà il contributo a carico del lavoratore.
Ad essere agevolate saranno soltanto le aziende del settore privato, con esclusione del settore agricolo.
Inoltre l’agevolazione non varrà per i lavoratori domestici e per gli apprendisti. Sono escluse altresì le assunzioni di lavoratori che nei sei mesi precedenti sono stati occupati con contratto a tempo indeterminato “ presso qualsiasi datore di lavoro” e non spetta alle persone che abbiano già avuto benefici su assunzioni a tempo indeterminato.
Incentivi che scompaiono: Per un nuovo incentivo che appare, due ne scompaiono; Si tratta dello sgravio contributivo previsto dalla L. 407/90, per l’assunzione di soggetti disoccupati di lunga durata (almeno 24 mesi) che garantiva uno sconto del 100% sulle aliquote contributive dei datori di lavoro artigiani e del 50% per le restanti categorie, per 36 mesi.
L’altro incentivo che scompare è il diritto a fruire per un anno dei benefici contributivi, in caso di prosecuzione del rapporto di apprendistato al termine del periodo di formazione.
PENSIONI: saranno pagate il 10 del mese dall’Inps, ma questo riguarderà solo coloro che hanno un doppio trattamento, magari anche dall’Inpdap.
80 EURO BONUS: il bonus Irpef permane anche per il 2015, mantenendo la stessa platea di soggetti beneficiari con redditi compresi tra gli €. 8000,00 e i €. 26.000,00 previsti dall’art. 49, comma e dall’art. 50 del Tuir.Dal 1° gennaio 2015 saranno fruibili €. 960,00 su un arco di 12 mensilità di busta paga.
Si ricorda che fino a €. 24.000,00 il bonus è fruibile in misura piena, mentre al crescere del reddito, fino ad €. 26.000,00 la misura del bonus diminuirà fino ad azzerarsi.
TFR IN BUSTA PAGA, CON TASSE ORDINARIE: La novità scatta dal primo marzo del prossimo anno e sarà in vigore fino al 30 giugno 2018. Potranno optare per farsi monetizzare immediatamente la quota di tfr maturata nel mese i lavoratori con un anzianità nell’azienda di almeno 6 mesi. Tale scelta, prevista per chi ha destinato il tfr a fondi di pensione integrativa, piuttosto che lasciarlo in azienda, sarà irrevocabile fino al 30 giugno 2018.
Il pagamento del pir ( parte integrativa di retribuzione) sarà effettuato al netto del contributo dello 0.50% che il lavoratore è tenuto a versare al fondo di garanzia inps, non assoggettato a contribuzione INPS INAIL, ma fiscalmente tassato con una tassazione ordinaria, come le retribuzioni ordinarie. Tale tipologia di tassazione non influirà sul limite di reddito previsto per il godimento del bonus degli €. 80,00 di cui ai precedenti punti.
Sono previste misure compensative per le aziende che dovranno sobbarcarsi un maggiore onere, a tal fine sono previsti degli sgravi compensativi da parte dell’inps e possibilità di finanziamenti agevolati da parte di banche aderenti a tale programma (sono escluse però le aziende con più di 50 dipendenti).
VIA COSTO LAVORO DA IRAP: dal 2015 eliminato il costo del lavoro dal valore della produzione irap.la novità si rende applicabile a tutte le imprese, ai professionisti, e ai produttori, dovendo far riferimento a coloro che determinano il valore della produzione ai sensi degli art. da 5 a 9 del dlgs 446/97.

Como, 27 Ottobre 2014
Federico Fresi

La novità riguarda la TASI: aliquota deliberata pari al 2,5per mille e distruzione, in caso di locazione, del peso dell’onere tra possessore (70%) e conduttore (30%).

Appena possibile, provvederemo a pubblicare tutti i particolari previsit in delibera comunale.

Nei sopracitati casi, il pagamento potrà essere effettuato solo tramite i servizi telematici dell’Agenzia delle Entrate o delle banche o delle poste.

Nel caso in cui, il modello di pagamento F24 risulti pari a zero per l’utilizzo di crediti d’imposta, questi può essere presentato solo e soltato per mezzo degli strumenti telematici messi a disposizione dall’Agenzia delle Entrate.

Il pagamento cartaceo potrà essere effettuato, presso uno sportello bancario o delle poste oppure in equitalia, esclusivamente da persone fisiche non titolari di partita IVA e per modelli che riportano un saldo a debito non superiore a 999,99€ senza alcuna compensazione.

Rimangono invariate le limitazioni riguardanti persone fisiche e giuridiche titolari di partita IVA: pagamento solo telematico, con obbligo di utilizzo degli strumenti delle Entrate in caso di utilizzo di un credito IVA superiore a 5.000€ (annuale o trimestrale in caso di presentazione del modello Iva TR)

Per approfondimenti, contattare lo studio.

Link:

• Regolamento IUC

• Informativa Comunale TASI

1. Unità abitativa adibita ad abitazione principale se in categoria catastale A/2, A/3, A/4, A/5, A/6, A/7 e relative pertinenze (una sola per ciascuna categoria catastale C/2, C/6, C/7) nella quale il possessore e il suo nucleo familiare dimorano abitualmente e risiedono anagraficamente       3,3 PER MILLE
2. Fabbricati costruiti e destinati dall’impresa costruttrice alla vendita, fintanto che permanga tale destinazione e non siano in ogni caso locati (c.d. beni merce)       2,5 PER MILLE
3. Immobili ad uso abitativo (e relative pertinenze classificate nelle categorie catastali C/2, C/6 e C/7) locati o affittati per i quali risultano in essere contratti registrati         1 PER MILLE
4. Immobili concessi dai proprietari in locazione a titolo di abitazione principale (comprese le relative pertinenze classificate esclusivamente nelle categorie C/2, C/6 e C/7 nella misura massima di un’unità per ciascuna categoria) ai sensi dell’art. 2 commi 3 e 4 della Legge 431/1998 (c.d. affitti concordati)       1 PER MILLE
5. Immobili ad uso abitativo (comprese le relative pertinenze classificate esclusivamente nelle categorie C/2, C/6 e C/7 nella misura massima di un’unità per ciascuna categoria) concesse dal possessore in comodato o in uso gratuito a parenti fino al 2° grado che nelle stesse abbiano la propria residenza anagrafica e la dimora abituale       1 PER MILLE
6. Unità abitativa adibita ad abitazione principale, o ad essa assimilata, censita in categoria catastale A/1, A/8, A/9 e relative pertinenze (una sola per ciascuna categoria catastale C/2,C/6,C/7) nella quale il possessore e il suo nucleo familiare dimorano abitualmente e risiedono anagraficamente       0,8 PER MILLE
7. Tutti i fabbricati e tutte le unità immobiliari non indicate nei punti precedenti, ivi compresi gli alloggi regolarmente assegnati dall’A.L.E.R. (ex IACP), i terreni agricoli e le aree fabbricabili, ai sensi dell’art. 1 comma 676 della Legge 147/2013       ZERO PER MILLE

Inoltre vengono deliberate le detrazioni da applicare alle unità immobiliari adibite ad abitazione principale o ad essa equiparate appartenenti alle categorie catastali A/2, A/3, A/4, A/5, A/6, A/7 (ivi comprese le pertinenze nelle misura massima di una per categoria catastale C/2, C/6, C/7) a seconda dell’importo complessivo della rendita catastale dell’abitazione:
Minore o uguale a 400 €        detrazione pari 220€
Da 401 € a 600 €         detrazione pari 120 €
Da 601 € a 800 €          detrazione pari 80 €
Da 801 € a 1000 €         detrazione pari 40 €
Oltre 1001 €          detrazione pari ZERO

Si specifica che, nel caso in cui l’utilizzatore sia differente dal possessore, il tributo è dovuto in misura del 20% dall’utilizzatore e del 80% dal possessore.

• 2014: detrazione potenziale del 50% per un importo massimo di € 96.000;
• 2015: detrazione potenziale del 40% per un importo massimo di € 96.000;
• 2016: detrazione potenziale del 36% per un importo massimo di € 48.000.

Viene prorogato il Bonus Mobili a tutto il 2014, relativamente all’acquisto di mobili ed elettrodomestici ad alto rendimento energetico, per un massimo di spesa di € 10.000 per una detrazione potenziale del 50%, destinati a immobili oggetto di ristrutturazioni edilizie.

Anche la detrazione per Riqualifizione Energetica ha ottenuto la proroga, come di seguito sintetizzato:

• 2014: detrazione potenziale del 65%;
• 2015: detrazione potenziale del 50%;
• 2016: l’agevolazione dovrebbe unirsi a quella delle ristrutturazioni edilizie, manteneto le caratteristiche solo di quest’ultima sia sulla potenziale % di detrazione sia sull’importo massimo di spesa detraibile.

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